I sak har företrädarna rätt i den här artikeln, men trovärdigheten skulle bli väsentligt större om även de högsta direktörerna i de enskilda företagen följde råden i artikeln.Det är självklart att de fackliga ledarna blir urförbannade när det delas ut mycket stora lönehöjningar till ledande företrädare i företagen direkt i anslutning till krisavtalen.Men det är också viktigt att facken företräder dem som inte har jobb utan vill in på arbetsmarknaden och för höga löneökningar slår direkt på de svagaste grupperna på arbetsmarknaden.
http://www.dn.se/debatt/facklig-huggsexa-far-inte-pragla-arets-avtalsrorelse
2 kommentarer:
du menar alltså att arbetarnas låga löneökningar skapar jobb, men inte direktörenas HÖGA löneökningar.......
Var är logiken i det????
Jag skrev just om det. Att de ledande företrädarna i bolagen måste visa att de också vill ha relevanta löneökningar som ekonomin tål och att de om de vill ha en trovärdighet måste visa samma återhållsamhet som Metalls medlemmar gjorde genom krisen. Det är den svenska modellen.
Skicka en kommentar