Kommunala chefer byter jobb med varandra i Gävle kommun men få går vidare till privata näringslivet

Frågan är varför det är så? På en riktig marknad, där löner sätts i fri konkurrens, så bygger det på att den som har en hög lön är attraktiv på arbetsmarknaden. I Gävle kommun verkar det vara så att partiet betalar sina kommunala chefer mycket hög lön för personer som inte är attraktiva i det privata näringslivet. Frågan är då varför partiet betalar så höga löner? Politiskt lojalitet skulle kunna vara en orsak. Genom att de högsta tjänstemännen är lojala med partiet behålls makten för partiet och samtidigt kompenseras de högsta tjänstemännen/kvinnorna rikligt ekonomiskt. Den stora förloraren med det systemet är Gävleborna som får en sämre utveckling genom att inte den bästa kompetensen används på den högsta nivån. Tidningen Fokus ranking av Gävle och länets kommuner är ett utmärkt exempel på hur illa det står till i Gävle.


- Posted using BlogPress from my iPad