LAS en lag med undantag. Facket gör undantag i tre fall av 4

DN skriver om att LAS är en lag med undantag. I tre fall av fyra gör facket undantag från LAS vid uppsägningar. Enligt IF Metalls avtalssekreterare gör Metall undantag därför att det är bäst för företaget och de anställda som ska vara kvar. Undantagen sker i 9 fall av 10 säger han till DN. Alla inser att man inte kan stoppa in en målare där det behövs en svetsare avslutar han.

Som jag beskrivit tidigare på den här bloggen så är LAS en föråldrad lag där parterna tillsammans måste hitta nya skrivningar men den skulle förmodligen vara ett mindre problem om fler fackförbund var lika pragmatiska som Metall. Skyddar man även ungdomar på samma sätt och tar hänsyn till att arbetsplatserna mår bra med blandade åldrar i gruppen?

Jag hörde ett exempel från Gävle där nu den yngsta anställda på arbetsplatsen är 45(!) år.