Småföretagaren Åke Bror skriver ett inlägg på Arbetarbladet.se under torget (klicka på rubriken)
Åke skriver:
"I mina ögon är det högst naturligt att den som inte är så kunnig och erfaren ska ha lägre lön än den som varit med länge och hunnit skaffa sig både teoretisk och praktisk erfarenhet av yrkeslivet. Erfarenhet måste löna sig."
Jag håller med Åke Bror. Det måste vara skillnad i lön mellan den som är erfaren och den som är ny på ett jobb. Enligt min mening så är det en fördel med läringsperioder och läringslön för ungdomar som det finns i en del kollektivavtal, men inte alla.
Det är bättre att ha en fot inne på ett jobb än två utanför.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar